Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!ব্যক্তিত্ব বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ ব্যক্তিত্ব বিশেষজ্ঞ যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে কর্মীদের ব্যক্তিগত এবং পেশাগত উন্নয়নে সহায়তা করতে হবে। প্রার্থীকে কর্মীদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে হবে এবং তাদের কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সহায়তা করতে হবে। প্রার্থীকে কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করতে হবে এবং তাদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করতে হবে। প্রার্থীকে কর্মীদের সাথে সম্পর্ক উন্নয়নে সহায়তা করতে হবে এবং তাদের সমস্যাগুলি সমাধান করতে হবে। প্রার্থীকে মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়া সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে এবং সেগুলি কার্যকরভাবে প্রয়োগ করতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করা।
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা।
- কর্মীদের সাথে সম্পর্ক উন্নয়নে সহায়তা করা।
- মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়া কার্যকরভাবে প্রয়োগ করা।
- কর্মীদের ব্যক্তিগত এবং পেশাগত উন্নয়নে সহায়তা করা।
- কর্মীদের সমস্যাগুলি সমাধান করা।
- কর্মীদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা।
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সহায়তা করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
- মানব সম্পদ নীতি এবং প্রক্রিয়া সম্পর্কে জ্ঞান।
- যোগাযোগ দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধান দক্ষতা।
- প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রক্রিয়ায় অভিজ্ঞতা।
- কর্মীদের সাথে সম্পর্ক উন্নয়নে দক্ষতা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কিভাবে আপনি কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রক্রিয়ায় সহায়তা করবেন?
- কিভাবে আপনি কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করবেন?
- কিভাবে আপনি কর্মীদের সাথে সম্পর্ক উন্নয়নে সহায়তা করবেন?
- আপনি কিভাবে কর্মীদের সমস্যাগুলি সমাধান করবেন?
